Прокуратура разъясняет: административная ответственность за нарушение законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу бывшего муниципального или государственного служащего

Противодействие коррупции является одним из приоритетных направлений в деятельности всех организаций и государственных органов.

Статья 13.3 Федерального закона № 273-ФЗ от 25.12.2008 «О противодействии коррупции» возлагает на организации обязанность разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.

Такими мерами может быть определение лиц, ответственных за профилактику коррупционных нарушений, предотвращение и урегулирование конфликта интересов, сотрудничество организации с правоохранительными органами.

Кроме того, к таким мерам отнесена обязанность работодателя сообщать о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином  замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, по последнему месту его службы.

Согласно ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» такая обязанность возлагается на работодателей, принявших на работу бывшего государственного или муниципального служащего в течение 2 лет с момента его увольнения со службы.

Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора с бывшим служащим определены Правительством Российской Федерации в постановлении № 29 от 21.01.2015.

В силу установленных Правил новый работодатель обязан сообщать по месту предыдущей работы государственного или муниципального служащего сведения о дате и сроке трудового договора, наименование должности, должностные обязанности, а при заключении гражданско-правового договора – предмет и сроки выполнения работ (оказания услуг).

Данные сведения должны быть направлены в течение 10 дней с момента заключения трудового или гражданско-правового договора.

За неисполнение данной обязанности ст. 19.29 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от 2 тысяч до 4 тысяч рублей; на должностных лиц - от 20 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 тысяч до 500 тысяч рублей.